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POSTE au SERVICE | Février 2022

On embauche aux sans-taverne! La vie au bar reprend sur les chapeaux de roue et on a encore tout un programme pour l’année 2022! On cherche une personne pour compléter l’équipe au service. Idéalement, une personne intéressée à un emploi à long terme et éventuellement à se joindre à la coopérative de travail. Le poste, les conditions et les critères d’embauche sont décrits ci-bas. Pour mieux connaître la coop, faites un tour sur notre site web, et passez nous voir!

Procédure: on vous demande d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse info@sans-taverne.coop d’ici le 17 février au soir. Les candidatures retenues seront invitées à une entrevue au cours des jours suivants. Les shifts de formation et d’essai auraient lieu la dernière semaine de février.

Toutes les candidatures sont bienvenues! 

Les sans-taverne

Les sans-taverne, c’est une brasserie artisanale de petite échelle, un bar de quartier à l’ambiance chaleureuse et sans prétention, et une coopérative de travail autogérée par ses membres. La brasserie fournit des bières de qualité servies au bar et distribuées en canettes, en bouteilles et en fût à l’extérieur du bar. Le bar est un repère d’habitué-es venant du coin ou de plus loin, un port d’attache pour la vie communautaire du quartier Pointe-Saint-Charles et une porte d’entrée au Bâtiment 7. Il accueille toute une programmation d’événements sociaux et festifs rassemblant la communauté locale (soupers, karaokes, soirées thématiques et fêtes), ainsi qu’une programmation artistique et culturelle de qualité (spectacles de musique, poésie, expositions) mettant de l’avant le milieu alternatif montréalais. La coopérative de travail fonctionne sans patron, par le travail d’équipe et la coopération entre ses membres, et vise à faire rayonner le lieu, ses bières, et à assurer des emplois de qualité à ses membres.

Description du poste

• Service aux tables, service au bar, préparation bières et boissons, préparation de nourriture au comptoir, tâches connexes (ouverture et fermeture, ménage, gestion des stocks);
• Participation volontaire à la vie de la coopérative: projets, tâches et responsabilités, réunions.

Conditions

• Salaire minimum (13,5$/heure) + pourboires (répartis également entre tous.tes les travailleurs.ses de la coop);
• Garantie de 3 à 4 shifts stables + shifts de remplacement;
• Perspective d’environ 20h à 25h / semaine, réparties sur 3 à 5 jours;
• Perspective d’intégration comme membre de la coopérative de travail sur le long terme.

Exigences de l’emploi et aptitudes personnelles

• Disponibilité les soirs et fins de semaine en particulier;
• Volonté de tenir les horaires de fermeture du bar (départ entre minuit et 2h selon les jours);
• Flexibilité de l’horaire pour événements spéciaux et remplacements;
• Expérience au service en restauration;
• Caractère sociable, enthousiasme pour l’ambiance de bar local, ouverture d’esprit et écoute;
• Bonne communication au travail et capacité à fonctionner en équipe;
• Sang-froid et capacité à intervenir dans des situations exigeantes;
• Intérêt dans la coop: volonté de s’impliquer en plus des heures de plancher sur des dossiers connexes. Ex.: organisation d’événements, mobilisation et efforts promotionnels, gestion du travail et des stocks, entretien et rénovations, réunions, etc.;
• Expérience en autogestion et travail en collectif un atout;
• Bonne communication en français, l’anglais est un atout;
• Une bonne connaissance de la bière / du milieu brassicole est un atout.