Représentant Junior

Notre mission : Ancrée dans son milieu depuis 1997, unissant les savoir-faire d’une équipe dédiée, passionnée de bière et d’engagement social, La Barberie, première entreprise coopérative micro brassicole au Québec, a pour mission de produire et offrir des recettes originales et distinctives avec le souci de démocratiser la bière en développant un sentiment de communauté.

La Barberie étant une coopérative de travail, vous serez appelé(e) à en devenir membre et donc à vous impliquer au niveau de sa gouvernance et de ses orientations. Vous pourrez ainsi bénéficier des avantages supplémentaires associés à ce statut.

Nous recherchons quelqu'un de social et avec de l'entregent, un sens de l'organisation développé, une bonne capacité d'adaptation, autonomie, débrouillardise et initiatives. Bien évidemment, le candidat doit avoir un intérêt pour la bière de microbrasserie.

Doit parlé un minimum anglais et être capable de rester debout sur de longues périodes.

(DEP, AEC OU DEC en vente, gestion d'événements ou tourisme, un atout )

Le représentant junior se doit de :

• Communiquer aux détaillants les offres promotionnelles
• Procéder aux appels chez les commerçants selon la liste d’appels journalière établie avec le directeur des ventes
• Prendre les commandes, facturer et transmettre les factures selon les ententes avec notre distributeur
• Viser l’atteinte des prévisions des ventes pour son territoire
• Identifier les besoins des clients
• Appliquer les stratégies de marchandisage (optimisation de l’assortiment, allocation d’espace et aménagement du point de vente)
• Effectuer toutes autres tâches en relation avec le poste (ajustement d’inventaire, prise d’inventaire, etc.)

Suivis

• Assurer le respect de nos politiques de prix chez les détaillants
• Confirmer la justesse des commandes et le suivi de la facturation
• Maintenir l’inventaire à jour en collaboration avec la direction des ventes et de la production
• Suivre activement le rapport de ventes à tous les mois afin de saisir des opportunités ou soulever les irrégularités (en collaboration avec le directeur des ventes)
• Informer et soutenir le directeur des ventes de toutes activités, opportunités et problématiques
• Compléter l’analyse et procéder à la fermeture des comptes clients inactifs

Intéressé(e) à faire partie d'une équipe extraordinaire, envoie-nous ta lettre de motivation ainsi que ton curriculum vitae par courriel.

Date de début prévue : 2021-03-22

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent